{"id":13046,"date":"2022-12-29T16:57:43","date_gmt":"2022-12-29T16:57:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.public.sn\/?p=13046"},"modified":"2022-12-29T16:57:43","modified_gmt":"2022-12-29T16:57:43","slug":"dr-abdourahmane-diouf-traine-a-linspection-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.public.sn\/index.php\/2022\/12\/29\/dr-abdourahmane-diouf-traine-a-linspection-du-travail\/","title":{"rendered":"Dr Abdourahmane Diouf tra\u00een\u00e9 \u00e0 l\u2019inspection du travail"},"content":{"rendered":"<p><strong>C&rsquo;est Seneweb qui vend la m\u00e8che. Selon nos confr\u00e8res Dr Abdourahmane Diouf est \u00e9corn\u00e9 par une suppos\u00e9e affaire d\u2019abus de pouvoir. Selon la m\u00eame source, quatre de ses employ\u00e9s (Abdoulaye Waly Faye, Franck Sanka, Nd\u00e8ye Khady Gu\u00e8ye Fall et Fatoumata Ba) \u00e0 l\u2019Agence africaine pour le commerce et le d\u00e9veloppement (2ACD) l\u2019ont attrait devant l\u2019inspection du travail pour retards de paiement de salaire et autres abus.\u00a0<\/strong><\/p><div class=\"publi-paragraphe1\" style=\"margin-top: 10px;margin-bottom: 10px;margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\" id=\"publi-1362500751\"><div class=\"publi-adlabel\">Publicit\u00e9<\/div><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-4089586018074219\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block;\" data-ad-client=\"ca-pub-4089586018074219\" \ndata-ad-slot=\"2087940154\" \ndata-ad-format=\"auto\"><\/ins>\n<script> \n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); \n<\/script>\n<\/div>\n<p>Tout serait parti d\u2019un retard de paiement de deux mois de salaire (Septembre et octobre) qui a finalement vir\u00e9 \u00e0 un licenciement pour motif \u00e9conomique mettant fin \u00e0 6 ann\u00e9es de collaboration. \u00ab Nous restions parfois jusqu&rsquo;au 20 du mois pour percevoir nos salaires. Puis nous sommes rest\u00e9s deux mois entiers (septembre et octobre) sans salaire et par-dessus tout la direction ne nous avait donn\u00e9 aucune explication, ni communiqu\u00e9 l\u00e0-dessus \u00bb, narrent-ils au t\u00e9l\u00e9phone de Seneweb.<\/p>\n<p>Leur tort aura \u00e9t\u00e9 d\u2019avoir os\u00e9 interpeller la direction \u00e0 ce propos, le 8 novembre dernier. A la place d\u2019une r\u00e9ponse claire, ils ont re\u00e7u des remontrances. \u00ab Le 15 novembre, le PDG Abdourahmane Diouf nous a convoqu\u00e9. Lors de cette r\u00e9union aux allures d&rsquo;intimidation, il nous avait reproch\u00e9 le fait d\u2019avoir \u00e9voqu\u00e9 le code du travail qui exige un paiement de salaire au plus tard le 8 de chaque mois. Il a \u00e9galement dit que nous l&rsquo;avions trahi. Il avait us\u00e9 de son pouvoir pour essayer de nous humilier devant les autres employ\u00e9s. Il nous avait fait savoir qu&rsquo;il n&rsquo;avait pas de quoi nous payer et qu\u2019il ne savait pas quand est-ce qu&rsquo;il pourra le faire\u00bb, racontent ces employ\u00e9s que Dr Diouf a, par la suite, re\u00e7u s\u00e9par\u00e9ment pour leur prodiguer comme conseil \u00ab d\u2019aller chercher du travail ailleurs \u00bb. Une fa\u00e7on, selon eux, de les \u00ab chasser de son entreprise \u00bb sans avoir \u00e0 les licencier.<\/p>\n<p>\u00ab 2ACD n\u2019a pas r\u00e9gularis\u00e9 les cotisations sociales (Ipres et caisse de s\u00e9curit\u00e9 sociale) \u00bb<\/p>\n<p>Flairant la supercherie, ces derniers ont port\u00e9 plainte aupr\u00e8s de l&rsquo;inspection du travail. \u00ab Nous avons men\u00e9 notre petite enqu\u00eate et nous nous sommes rendu compte que 2ACD n\u2019a pas r\u00e9gularis\u00e9 les cotisations sociales (Ipres caisse de s\u00e9curit\u00e9 sociale). Nous avons alors d\u00e9pos\u00e9 une plainte et avons remis une convocation \u00e0 la direction qui nous a, \u00e0 son tour, convoqu\u00e9s \u00e0 une r\u00e9union d&rsquo;information qui devait se tenir le lendemain \u00e0 10h. Lors de cette r\u00e9union, le PDG en la personne de El Hadji Abdourahmane Diouf, nous faisait savoir qu&rsquo;il allait licencier tout le personnel sans exception car 2ACD ne pouvait plus payer ses employ\u00e9s et que la proc\u00e9dure allait \u00eatre engag\u00e9e de suite aupr\u00e8s de l&rsquo;inspection du travail\u00bb, poursuivent-ils.<\/p>\n<p>Devant l\u2019inspecteur du travail, les deux parties en conflit ont conclu de n\u00e9gocier \u00e0 l&rsquo;amiable les termes de licenciement pour motif \u00e9conomique. Apr\u00e8s leur avoir communiqu\u00e9 leurs soldes, le PDG Abdourahmane Diouf, d\u2019apr\u00e8s les plaignants, avait pris l\u2019engagement de les payer, ainsi que les mois de novembre et d\u00e9cembre, en 3 mois \u00ab c&rsquo;est-\u00e0-dire jusqu&rsquo;au mois mars 2022 \u00bb. Une proposition rejet\u00e9e par les quatre employ\u00e9s qui ont exig\u00e9 le paiement de tous leurs droits \u00e0 la r\u00e9ception de la lettre de licenciement pour motif \u00e9conomique.<\/p>\n<p>\u00ab Finalement nous avons re\u00e7u les salaires des mois de septembre et d&rsquo;octobre en d\u00e9cembre. Le 27 d\u00e9cembre, nous avons re\u00e7u chacun nos lettres respectives de licenciement pour motif \u00e9conomique. Dans ces lettres \u00e9taient joints les certificats de travail ainsi que les \u00ab\u00a0libell\u00e9s\u00a0\u00bb du solde de tout compte et un moratoire de 5 mois au lieu des 3 mois initialement propos\u00e9s \u00bb, d\u00e9noncent-ils exigeant le respect des termes de l\u2019accord.<\/p>\n<p>Selon toujours Seneweb, la directrice A\u00efssatou Diouf (s\u0153ur de Dr Diouf) n\u2019a pas souhait\u00e9 se prononcer sur le sujet.<\/p>\n<div class=\"publi-apres-le-contenu\" style=\"margin-top: 10px;margin-bottom: 10px;margin-left: auto;margin-right: auto;text-align: center;\" id=\"publi-4020796698\"><div class=\"publi-adlabel\">Publicit\u00e9<\/div><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-4089586018074219\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block;\" data-ad-client=\"ca-pub-4089586018074219\" \ndata-ad-slot=\"2087940154\" \ndata-ad-format=\"auto\"><\/ins>\n<script> \n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); \n<\/script>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C&rsquo;est Seneweb qui vend la m\u00e8che. 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Puis nous sommes rest\u00e9s deux mois entiers (septembre et octobre) sans salaire et par-dessus tout la direction ne nous avait donn\u00e9 aucune explication, ni communiqu\u00e9 l\u00e0-dessus \u00bb, narrent-ils au t\u00e9l\u00e9phone de Seneweb. Leur tort aura \u00e9t\u00e9 d\u2019avoir os\u00e9 interpeller la direction \u00e0 ce propos, le 8 novembre dernier. A la place d\u2019une r\u00e9ponse claire, ils ont re\u00e7u des remontrances. \u00ab Le 15 novembre, le PDG Abdourahmane Diouf nous a convoqu\u00e9. Lors de cette r\u00e9union aux allures d&rsquo;intimidation, il nous avait reproch\u00e9 le fait d\u2019avoir \u00e9voqu\u00e9 le code du travail qui exige un paiement de salaire au plus tard le 8 de chaque mois. Il a \u00e9galement dit que nous l&rsquo;avions trahi. Il avait us\u00e9 de son pouvoir pour essayer de nous humilier devant les autres employ\u00e9s. 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Selon nos confr\u00e8res Dr Abdourahmane Diouf est \u00e9corn\u00e9 par une suppos\u00e9e affaire d\u2019abus de pouvoir. Selon la m\u00eame source, quatre de ses employ\u00e9s (Abdoulaye Waly Faye, Franck Sanka, Nd\u00e8ye Khady Gu\u00e8ye Fall et Fatoumata Ba) \u00e0 l\u2019Agence africaine pour le commerce et le d\u00e9veloppement (2ACD) l\u2019ont attrait devant l\u2019inspection du travail pour retards de paiement de salaire et autres abus.\u00a0 Tout serait parti d\u2019un retard de paiement de deux mois de salaire (Septembre et octobre) qui a finalement vir\u00e9 \u00e0 un licenciement pour motif \u00e9conomique mettant fin \u00e0 6 ann\u00e9es de collaboration. \u00ab Nous restions parfois jusqu&rsquo;au 20 du mois pour percevoir nos salaires. Puis nous sommes rest\u00e9s deux mois entiers (septembre et octobre) sans salaire et par-dessus tout la direction ne nous avait donn\u00e9 aucune explication, ni communiqu\u00e9 l\u00e0-dessus \u00bb, narrent-ils au t\u00e9l\u00e9phone de Seneweb. Leur tort aura \u00e9t\u00e9 d\u2019avoir os\u00e9 interpeller la direction \u00e0 ce propos, le 8 novembre dernier. A la place d\u2019une r\u00e9ponse claire, ils ont re\u00e7u des remontrances. \u00ab Le 15 novembre, le PDG Abdourahmane Diouf nous a convoqu\u00e9. Lors de cette r\u00e9union aux allures d&rsquo;intimidation, il nous avait reproch\u00e9 le fait d\u2019avoir \u00e9voqu\u00e9 le code du travail qui exige un paiement de salaire au plus tard le 8 de chaque mois. Il a \u00e9galement dit que nous l&rsquo;avions trahi. Il avait us\u00e9 de son pouvoir pour essayer de nous humilier devant les autres employ\u00e9s. Il nous avait fait savoir qu&rsquo;il n&rsquo;avait pas de quoi nous payer et qu\u2019il ne savait pas quand est-ce qu&rsquo;il pourra le faire\u00bb, racontent ces employ\u00e9s que Dr Diouf a, par la suite, re\u00e7u s\u00e9par\u00e9ment pour leur prodiguer comme conseil \u00ab d\u2019aller chercher du travail ailleurs \u00bb. Une fa\u00e7on, selon eux, de les \u00ab chasser de son entreprise \u00bb sans avoir \u00e0 les licencier. \u00ab 2ACD n\u2019a pas r\u00e9gularis\u00e9 les cotisations sociales (Ipres et caisse de s\u00e9curit\u00e9 sociale) \u00bb Flairant la supercherie, ces derniers ont port\u00e9 plainte aupr\u00e8s de l&rsquo;inspection du travail. \u00ab Nous avons men\u00e9 notre petite enqu\u00eate et nous nous sommes rendu compte que 2ACD n\u2019a pas r\u00e9gularis\u00e9 les cotisations sociales (Ipres caisse de s\u00e9curit\u00e9 sociale). Nous avons alors d\u00e9pos\u00e9 une plainte et avons remis une convocation \u00e0 la direction qui nous a, \u00e0 son tour, convoqu\u00e9s \u00e0 une r\u00e9union d&rsquo;information qui devait se tenir le lendemain \u00e0 10h. Lors de cette r\u00e9union, le PDG en la personne de El Hadji Abdourahmane Diouf, nous faisait savoir qu&rsquo;il allait licencier tout le personnel sans exception car 2ACD ne pouvait plus payer ses employ\u00e9s et que la proc\u00e9dure allait \u00eatre engag\u00e9e de suite aupr\u00e8s de l&rsquo;inspection du travail\u00bb, poursuivent-ils. Devant l\u2019inspecteur du travail, les deux parties en conflit ont conclu de n\u00e9gocier \u00e0 l&rsquo;amiable les termes de licenciement pour motif \u00e9conomique. 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